为切实做好我院2023年招聘硕士学历工作人员的招聘考试工作，根据我院《赣南医学院第一附属医院2023年硕士研究生公开招聘公告（22）》的要求，制定本次招聘考试方案。

一、考核原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘考核工作全程接受学校纪委、人事处和医院纪委的监督，确保招聘考核工作科学规范、客观公正。

二、资格审查

（一）现场资格初审：

1.现场资格审查时间：

5月23日上午8:30-11:30、下午14:30-16:30；

5月24日上午8:30-11:30

2.现场确认地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区五号会议室（门诊大楼七楼734，注意现场指引）。

3.现场资格审核需携带以下材料的原件及复印件：

（1）身份证；

（2）已获得的毕业证、学位证书；

（3）学信网认证材料（从第一学历至最高学历，注意：已获得毕业证的学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》，应届生还未取得毕业证的提供《教育部学籍在线验证报告》）；

（4）应届生提供毕业生就业推荐表；

（5）专业方向证明（要求了专业方向的岗位提供）；

（6）专业技术资格证书（若有）；

（7）住院医师规范化培训合格证或住院医师规范化培训在培证明；

（8）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料等；

（9）择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料、社保缴纳证明等；

（10）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年3月31日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

（11）报考人员为机关事业单位在编人员（含编制备案制人员）的，需提供所在单位出具的同意报考证明；

（12）离职人员需提供离职证明；

（13）在职合同制人员提供合同原件及复印件；

（14）科室考核表（详情请见附件，填写、打印、贴好照片，现场审核时需提交）。

4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，确保与报考岗位条件一致，凡发现因个人疏忽报考与本此招聘公告岗位条件不符的或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

5.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

6.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件、报考所需证件的原件及复印件才能进行资格审核。

三、考核时间、地点及内容等

（一）时间：

2023年5月25日8:30-9:30笔试；

2023年5月25日10:00-17:00专业面试（现场审核时公布各岗位专业面试的具体时间及地点）；

2023年5月27日8:30-16:00结构化面试。

（二）考试地点：

笔试地点：江西省赣州市章贡区医学院路1号赣南医学院章贡校区（老校区）主教学楼。

专业面试地点：各科室办公室及示教室（现场审核时公布）。

结构化面试地点：江西省赣州市章贡区医学院路1号赣南医学院章贡校区（老校区）主教学楼。

请注意：各考场存在跨院区情况，请务必仔细提前确认考场地址。

（三）考核环节说明：

1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。笔试时请各位考生根据公告安排的时间、地点参加考试，切勿走错考点，耽误考试。

2.按岗位报名人数比例确定参加结构化面试人员。

（1）报名人数：岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分，否则不予聘用。

（2）报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员（如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该考生一并入闱该岗位的结构化面试）。

(四)考核内容及成绩占比

1.笔试考核（占比20%）：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、礼仪、时事政治等知识。

2.专业面试（占比30%）：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

3.结构化面试（占比50%）：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。进入结构化面试人员名单将于2023年5月26日下午在本院官网招聘栏目公布，各环节成绩也将在我院官网公布。

四、考试纪律与其他

考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。请考生自行带好钢笔或中性笔（黑色）、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场，考试结束后方可交卷退场。

五、体检、考察 、公示

（一）体检

根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定，入围体检环节的考生总成绩不得低于70分。体检费用自理，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行，因医院为医疗单位，有传染性疾病、体检结果不符合岗位条件者不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用。资格体检时间：5月29日8:30-12:00。

（二）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

（三）公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话。

九、聘用、待遇

经考核、体检、考察、公示无异议后的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次（考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。

十、其它事项

1.根据《赣南医学院人事调配管理规定(修订)》规定，(一)凡与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员(高层次人才除外)，不得应聘本单位及下属单位各类岗位。(二)聘用部门(单位)负责人员和招聘、调配部门(单位)工作人员在办理人员聘用、调配事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，必须回避。

2.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

3.请考生自行带好钢笔或中性笔（黑色）、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场。

4.所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。

附件：

赣南医学院第一附属医院应聘人员科室考核表